ОПЛАТИТЬ УЧАСТИЕ
Яна Гусева
  • руководитель Комитета качества профессиональных компетенций ФРПК ТПП РФ
  • Практик с опытом построения отделов продаж и консультирования РОПов, директоров и тренеров лидеров рынка недвижимости
  • Организационный консультант в области построения стандартов работы в сфере недвижимости, продажи ризлторских услуг и выстраивания отношений
Управление персоналом в агентстве недвижимости — база, на которой строится наш бизнес. Невозможно переоценить потребность в квалифицированных, вовлеченных, продуктивных сотрудниках в каждой компании. В зону внимания HR входит значительное количество вопросов, от которых зависит успешность агентства в целом. Приглашаем вас на секцию HR, рассмотрим основные тенденции в управлении персоналом в 2025 году.
В ПРОГРАММЕ
  • Подбор и найм лучших кандидатов в современных жестких условиях рынка труда
  • Особенности инструментария HR в недвижимости
  • Онбординг, адаптация и первичное обучение агентов
  • Повышение уровня квалификации опытных агентов, их удержание
  • Роль HR в формировании бренда агентства
  • Правовые аспекты оформления отношений с агентами
ПРОГРАММА СЕКЦИИ
*Тема выступления спикера может измениться в процессе подготовки Форума по недвижимости в Черноземье, чтобы вся информация, которую вы получите, была максимально свежей и актуальной

28 НОЯБРЯ
08:30 – 10:00
Регистрация участников
10:00 – 11:30
Пленарное заседание. Зал ГРЧ
Галина Панова
президент Гильдии Риэлторов Черноземья
Артем Захаров
региональный руководитель группы Авито Недвижимость
11:30 – 12:00
Перерыв
12:00 – 12:45
Эффективный РОП: найм или внутренний кандидат
Инна Ковалёва
  • начало деятельности в сфере HR - 2006 год. С позиции юриста с функциями подбора и обучения банковского персонала до Директора по персоналу ряда компаний по Центральному Черноземью.
  • Численность компаний, в которых трудилась, от 350 до 3500 человек.
  • До этого 10 лет службы в органах внутренних дел, 5 из которых - работа в учебных заведениях Москвы и Воронежа в роли преподавателя различных дисциплин.
  • Капитан милиции, к.ю.н.
  • Опыт в роли HRD 17 лет
Тезисы:
  • Критерии и условия успешного найма внешнего РОПа
  • Инструменты оценки
  • Формирование внутреннего кадрового резерва: школа РОПов
  • Матрица ответственности участников на этапе адаптации нового сотрудника
12:45 – 13:30
Работа секции. Программа формируется
13:30 - 14:30
Обеденный перерыв
14:30 - 15:15
Эволюция агентских компетенций: Как усилить команду с помощью проверенного алгоритма развития
Яна Гусева
  • руководитель Комитета качества профессиональных компетенций ФРПК ТПП РФ
  • Практик с опытом построения отделов продаж и консультирования РОПов, директоров и тренеров лидеров рынка недвижимости
  • Организационный консультант в области построения стандартов работы в сфере недвижимости, продажи ризлторских услуг и выстраивания отношений
Тезисы:
  • Эволюция компетенций
  • Алгоритм работы с агентами на каждом этапе их карьеры
  • Рабочие инструменты для управления
15:15 - 16:00
Работа секции. Программа формируется
16:00-16:15
Перерыв
16:15-18:00
Работа секции. Программа формируется